Wir sind JOFL – eine kleine Boutiqueberatung aus Leipzig, die sich vornehmlich um Transformationsprojekte kümmert. In den weiteren Abschnitten dieser Stellenbeschreibung findet Ihr die formalen Anforderungen. Diese erfüllen die Form, beschreiben aber nicht optimal die „Typen“, die wir suchen. Und hierbei ist auch die weibliche Form von „Typ“ explizit mit angesprochen…

…und damit fange ich gleich mal an: Wir suchen auch und speziell Frauen oder diverse Menschen, die sich trauen einer kleinen Beratung anzuschließen. Die zukünftigen Berater/innen dürfen auch ab und an in Leipzig sein bzw. auch gerne hier wohnen. Unserer Büro in der bunten Südvorstadt in der Nähe der Karl-Liebknecht-Straße soll ein Ort des Austausches sein. Solltet Ihr weiter weg wohnen, ist das auch kein Problem. Ich plane einmal im Monat eine Working-Week ein, in welcher wir dann gemeinsam in Leipzig an den Projekten arbeiten, interne Themen weiterentwicklen und uns zudem ein wenig besser kennenlernen. Also, der Wille mit anderen Menschen zu arbeiten und auch mit diesen zu kommunizieren ist essentieller Teil der Arbeit als Berater und somit auch Deiner Arbeit bei JOFL.

Die Beratungsleistungen, die wir erbringen, sollen einem überdurchschnittlichen Anspruch genügen. Da ich als Gründer in einer Inhouseberatung eines großen Konzern mit vielen Berater/innen aus den TOP10 Strategieberatungen mein Handwerkszeug als Berater erlernt und schätzen gelernt habe, soll dies auch das Maß unserer Arbeit sein. Das bedeutet, dass wir immer ein wenig mehr machen als nur die schlichten Kundenanforderungen zu erfüllen. Wir denken mit – wir schauen uns das Gesamtbild an – wir hinterfragen – wir machen proaktiv Vorschläge zu Verbesserungen. Und ganz wichtig: Wir arbeiten dabei keine 10h+!

Wie machen wir das? Wir der Untertitel von JOFL schon sagt: „pragmatisch“. Wir bieten dem Kunden methodisch gute Lösungen an, die immer auch praxisnah sind. Die Lösungen müssen effizient sein, d.h. wir suchen eher die 80/20-Lösung als die wissenschaftliche oder theoretisch beste existierende Lösung. Der Mehrwert unserer Arbeit beim Kunden soll spürbar sein. Die Kundschaft tummelt sich im Mittelstand zwischen 50 bis 500 Mitarbeitenden (und ja, wir werden aus Kapazitätsgründen auch Themen im großen Mittelstand / Konzernumfeld bearbeiten). Gemeinsam mit Dir möchte ich aber mehr und mehr als „die“ Mittelstandsberatung für Transformation angesehen werden. Management-Sprech? Vielleicht, aber Visionen muss man haben, oder?

Aktuell bin ich auf der Suche nach Verstärkung und möchten das neue Büro in der Südvostadt mit Leben füllen. Unsere Firmenkultur soll sich dadurch auszeichnen, dass wir uns als Team verstehen und jede Stimme gehört wird. Wenn Du also Lust auf eine Boutiqueberatung mit Anspruch in Leipzig hast, lies gerne weiter und schau Dir auch die Projektreferenzen an. Meld Dich gerne auch direkt bei mir und wir führen ein ungezwungenes erstes Gespräch.

Viele Grüße, Ole (Gründer von JOFL)